一、岗位主要工作内容：
1、关键性职责：
寻找目标客户：通过各种渠道，比如市场调研、行业展会、线上平台等，去发掘潜在的商户或投资人。
进行商务洽谈：主动联系潜在客户，介绍公司的项目优势、合作模式和入驻政策，解答他们的疑问。
促成合作签约：跟进谈判进展，处理合作中的各种细节问题，最终和客户签订合同，完成招商任务。有年度租赁收入目标；
维护客户关系：在商户入驻后，保持沟通，了解他们的经营情况，帮助解决一些运营初期的问题，建立长期稳定的合作关系。
2.一般性职责：
每周更新招商台账，记录客户跟进进度、洽谈结果；
关注行业租赁相关政策。
3、临时性职责：
协助上级处理客户投诉或突发问题；
完成领导交办的其他与园区租赁相关的招商任务。
二、任职条件：
1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、教育管理、工商管理等相关专业优先
2、专业资质要求：无强制资质要求
3、工作经验要求：工作经验要求 1年及以上招商、租赁或销售相关工作经验，有教育行业招商、商业地产租赁经验者优先。
4、专业技能和素质：
（1）具备客户挖掘与谈判能力，能独立完成从客户接洽到签约的全流程；
（2）熟悉园区场地租赁业务逻辑，了解客户场地需求；
（3）具备基础的数据分析能力，能通过招商数据优化客户开发策略；
（4）熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能制作招商方案与客户提案。
5、个性特征：
（1）性格外向，沟通表达能力强，能快速建立客户信任；
（2）具备较强的目标感与抗压能力，能适应招商业绩考核节奏；
（3）责任心强，注重细节，能妥善处理场地租赁中的各类衔接问题；
（4）具备团队协作意识，能与物业、运营等部门高效配合。