【岗位职责】
1、负责日常招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入、离、调、转等手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；公司内部员工档案的建立与管理；
3、负责月度考勤的制作及月度绩效数据的收集上报；
4、负责固定资产的管理及配合完成月度盘点工作；
5、日常行政后勤工作，办公卫生环境维护，网络维护等；
6、公司制度及管理流程完善及不定期更新员工手册、制度文件；
【岗位要求】
1）大专及以上学历；行政或人力工作经验两年以上；
2）熟练操作 Word 、 Excel 、 PowerPoint 等办公软件；
3）熟练运用钉钉等管理工具；
4）具备良好的沟通协调能力，还要有较强的保密意识；
5）具有良好的文字组织和语言表达能力，能独立综合性文字材料。
【工作时间】 8:30-12:00 13:30-18:00 双休
【薪资福利】
1．3500元+社保+节假日福利+工作餐+加班补助；
2．提供带薪岗前培训、管理能力培训等专业培训和正规的职业生涯晋升空间； 3．整洁舒适的办公环境，人性化管理方式；
4．不定期聚餐，每月不定期团建。