一、做好办公室日常事务工作，负责公司文件的收发及文档保管等工作；草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。

二、协助公司经理安排会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。
三、掌握和使用印章并审核，开具行政介绍信和其它证明，各项证书打印。

四、负责办公用品的领取和使用、管理和维护，职责到人。

五、建立销售档案，编制每个月、季、年度销售状况的统计表。将结果上报公司经理、销售经理，及通报给相关人员。

六、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。依据公司管理制度准确有效对公司员工进行费用的核算，如销售报表、工资奖金的核算等工作。

七、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜。
八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机信息保密工作。
九、公司各项规章制度监督落实。
十、招投标信息汇总及通报。
十一、负责公司团建工作、公务购票、财务报销、员工考勤(出勤、请假、调休等);公司员工出差记录情况及反馈。
十二、公司档案管理工作; 负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作；负责各级文件管理，会议安排，表格制作；负责各类文字编辑及处理工作；办公用品的采购，办公设备的维护与管理等。
十三、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负责各种文件资料的打印、传送，以及相关文件和材料领取、保存；二楼花草的日常浇水、养护工作。
十四、合同管理：负责合同的起草、审查、修改及签订工作，确保合同条款的合法性、准确性和完整性。
十五、热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，认真工作，扎实；完成所属领导交给的临时任务。