职位亮点：
五险一金、周末双休、全勤奖、餐补
电商/广告行业经验优先，团队氛围开放
统筹公司人资与行政事务
经验丰富者，薪资面议（不设上限）

我们需要你做：
1、战略统筹者
-深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进；
-搭建并迭代人资行政体系，主导制度/流程/规范的优化升级，推动跨部门协作效率；
-诊断组织痛点，提供人力资源支持和洞察，制定人才梯队建设方案，通过绩效考核、激励政策等提升团队战斗力；
2、人才管理引擎
-主导全流程招聘，保障人才供应链高效运转；
-搭建员工培训体系，设计晋升通道，激活团队成长动能；
3、资源整合专家
-深耕电商行业资源，建立人才数据库，基于业务需求快速完成精准画像与定向挖猎；
-联动行业猎头/协会/高校，布局战略性人才储备；
4、员工体验官
-优化薪酬福利结构，策划员工关怀项目（节日福利、团建活动等），提升组织温度；
-处理劳动关系全周期事务，预防劳动纠纷风险；
5、合规风控官
-统筹社保公积金、劳务派遣等合规操作；
-定期开展劳动法培训，规避用工风险。

我们希望你有：
1、专科及以上学历，40岁以内，人力资源管理相关专业可加分；
2、5年+团队管理经验，精通招聘/薪酬/绩效全模块，劳动法条款倒背如流；
3、自带电商/广告行业人才库/渠道资源，能快速响应业务用人需求；
4、沟通达人+逻辑控，擅长跨部门协作，能快速拆解复杂问题，推动方案落地；
5、硬性条件：有电商、广告行业背景者。