1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、协助领导提出规范公司治理的阶段性规划，推进公司治理规范运行；
3、负责各行政外联工作及办理单位重要资质证据和所需各项证照；
4、管理员工宿舍相关事务；
5、建立并完善区域人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度及人工成本预算控制；
6、向单位决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高单位的综合管理水平；
7、适应重庆各区县派驻；
8、会手语翻译优先；
9、有重庆生产型企业场区管理经验者优先。