【品牌经理】

岗位职责：

1、根据公司下达的计划指标，结合本品牌的实际情况和市场发展趋势，制定本品牌的年度总体工作计划和周、月、季度工作计划。

2、负责本品牌专业基础知识、陈列标准、搭配标准、销售技巧的培训与落实；

3、负责制定本品牌的工作标准、店务流程，及推广和执行工作；

4、指导督促本品牌员工按照公司标准和计划完成工作。

5、配合财务中心完成本品牌与品牌公司的账务结算工作；

任职资格：

1、大专以上学历，

2、大型零售企业5年以上管理经验，有组织大型销售活动经验。

3、熟悉日常的店铺管理和团队建设，熟悉服装品牌运作原理。

4、能适应长期出差

5、认同集团企业文化，有良好的职业操守。

薪酬福利：

1、综合薪资6000+

2、浮动底薪+浮动高提成+餐补+五险一金+绩效奖金+公休+工龄、学历、生日、节日等各项补助

【精英店长】

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合部门的各项营销策略的实施；

2、执行公司下达的各项任务；

3、做好门店的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、负责对员工的培训教育。

任职资格：

1、年龄28-40岁以下

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、为人正直、道德品质优秀，工作认真负责、积极肯干，富有个人魅力。

薪酬福利：

1、综合薪资4000+

3、浮动底薪+浮动高提成+餐补+五险一金+绩效奖金+公休+全勤+工龄、学历、生日、节日等各项补助+培训

【优秀导购】

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、年龄20至35岁以内

2、热爱服装销售行业，具有时尚理念。

3、形象气质佳

4、具有较强的团队合作精神和上进心，责任心强，愿与企业共同成长。

薪酬福利：

1、综合薪资3500~7000上不封顶

2、浮动底薪+浮动高提成+餐补+五险一金+绩效奖金+公休+全勤+工龄、学历、生日、节日等各项补助+培训

【区域经理】

岗位职责：

1、围绕年度目标对区域门店进行现场管理；

2、负责区域门店企业文化的渗透及跟进；

3、商圈品牌及竞品信息收集整理、预判分析；

4、负责与商场洽谈，以及营销活动统筹协调管理；

5、区域各店绩效管理、招聘管理、员工培训；

6、完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，

2、大型零售企业5年以上管理经验，有组织会员活动经验。

3、熟悉日常的店铺管理和团队建设，熟悉服装品牌运作原理。

4、能适应长期出差；

5、认同集团企业文化，有良好的职业操守。

薪酬福利：

1、综合薪资6000+上不封顶

2、底薪+餐补+五险一金+公休+全勤+工龄、学历、生日、节日等各项补助+培训