2.财务内控与合规
(1)牵头建立/完善内控制度与关键流程（付款审批、费用报销、采购与合同、资产管理、收入确认、印章与档案等），并推动执行落地。
(2)组织内控测试/检查与风险排查，推动问题整改闭环，形成可审计的流程证据链与档案管理。
(3)配合内外部审计、专项检查，提供底稿资料与专业解释，确保事项高质量闭环。

3.股权合并与转让支持
(1)参与股权合并、股权转让、股权结构调整等事项：财务测算、会计处理方案、凭证处理、台账更新与资料归档。
(2)评估交易对财务报表、税务与内控的影响，识别风险点并提出控制措施。
(3)对接法务/投融资及外部中介（审计/评估/税务等），按项目清单准备数据与底稿，配合尽调与交割。

4.财务数据分析与经营支持
(1)建立经营分析指标体系（收入、毛利、费用、现金流、预算执行、应收应付周转等），形成月度/季度分析报告。
(2)开展专项分析（成本费用、项目/产品/客户维度、预算偏差、异常波动等），输出可落地建议。
(3)推进数据治理与报表自动化（Excel建模、Power Query/Power Pivot、BI看板等）。

二、任职资格
1.学历与专业：本科及以上，会计、财务管理、审计、税务等相关专业优先。
2.工作经验：6年以上财务相关经验；至少3年担任企业财务经理/财务主管或同等岗位，具备独立负责核算体系与结账报表的能力。
3.背景要求：具备上市公司或国企/央企（含其子公司/控股公司）财务工作经验优先，熟悉规范化管理、合规与审计口径。
4.证书要求：中级会计师必备；具备CPA或税务师者优先。
5.关键能力：具备内控建设与落地经验；参与过股权合并/转让/架构调整等项目并能完成测算、会计处理与资料准备；具备较强财务数据分析与报告输出能力。
6.逻辑清晰、数据敏感、结果导向，能够将复杂问题结构化呈现并推动决策。
7.沟通协调与推动能力强，能跨部门推进流程、整改与项目交付。
8.责任心与抗压能力强，能适应结账、审计与项目并行的工作节奏。

三、专业技能与工具能力
1.熟悉企业会计准则及税务法规，具备财税风险识别与合规意识。
2.Excel熟练（函数、透视、模型搭建），能独立输出分析模型与管理报表。
3.熟悉主流财务系统/ERP（用友/金蝶/SAP/Oracle等任一），具备流程梳理与系统落地协同能力。

四、福利待遇与激励政策
1.薪酬结构
(1)薪资：6,000 + 元/月。
(2)绩效奖金：按月发放，与岗位绩效挂钩（为月薪的5-10%）。
(3)年终奖：满一年后视公司经营情况与个人绩效发放1个月月薪。
2.发薪与调整
(1)发薪日:每月10日固定发放。
(2)调薪机制:试用期转正评估；年度调薪。
(3)试用期薪资:不低于转正薪资的80%。
3.社保公积金与基础保障
(1)五险：按当地政策缴纳。
(2)公积金：按当地政策缴纳。
(3)节日礼品/礼金（端午、中秋、春节）。
(4)中餐补贴：视公司经营情况发放300元/月。
4.作息与休假
(1)工作时间：08：30-12：00，13：30-18：00 周一至周六（周日单休），法定节假日正常休息。
(2)晚上6点后加班享受加班费、餐补、交通补贴。
(3)带薪年假：按法定标准执行（满1年起享受）。