岗位职责：
1.参与集团发展战略和目标的设计，制定酒店发展规划，并根据环境变化进行及时有效的做出调整计划。
2.全面负责分管区域酒店运营管理工作，按照公司要求定期或不定期对所辖酒店进行巡视；
3.组织召开区域运营例会和专题会，建立内部沟通机制，为酒店管理决策提供重要依据
4.参与集团的经营分析会、专题会、测评以及各类团体活动
5.参与酒店质量管理体系运行的检查和抽查工作
6.参与区域筹开酒店的前期市场定位、产品及酒店功能设计审核。
7.对新店运营筹备进行全面的开业指导与督导，人员结构合理、落实有效培训计划、物资及时到位，确保酒店筹开品质。
8.负责落实分解公司预算指标，确保区域营收、利润、安全、满意度等各项运营指标达到公司的预期目标。
9.督导区域各酒店市场开发和客户维护， 确保线下及线上渠道客源持续增长以满足酒店经营需求。
10.根据各城市商圈市场情况，督导酒店制定切实有效的经营策略并执行。
11.严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店的节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制， 达到预期的考核指标。
12. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。
13. 督导区域内酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生。
14.负责区域内直营店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定。
15.负责区域内人力资源配置合理、注重梯队建设，落实行之有效的培训带教工作，为公司发展储备优秀人才。
16.贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。
17.督导酒店树立良好的企业形象，规避舆论话题与风险。
18.协助酒店妥善处理突发事件。
19.根据实际工作需求，建立、完善区域管理制度及工作标准，弥补制度漏洞，并报备公司以完善运营管理手册。
20.完成公司及上级领导安排的其他工作。