人力：
1. 制定公司人力资源战略规划，完善人力资源管理体系
2. 组织、协调、监督公司人事管理工作的实施
3. 招聘优秀人才，满足公司发展需求
4. 制定和实施员工培训计划
5. 负责员工薪酬福利及绩效管理
6. 员工关系管理，处理劳动纠纷
行政：
1、员工宿舍管理
2、员工食堂管理
3、办公用品申购
4、各类报表、分摊表制作
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 5年以上人事管理工作经验，熟悉人力资源各模块，有制造业人事管理经验者优先
3. 具备良好的沟通、协调、组织能力
4. 熟悉劳动法律法规，具备一定的法律知识
5. 具备较强的团队协作精神和服务意识
6. 具备良好的职业道德和敬业精神