门店负责人岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理、客户服务等，确保门店正常有序运转。
2. 制定并执行门店销售计划，分析销售数据，优化销售策略，达成并超越销售目标。
3. 负责门店团队建设，包括招聘、培训、考核员工，提升团队专业能力和服务意识，营造积极的工作氛围。
4. 维护门店客户关系，处理客户投诉与建议，提高客户满意度和忠诚度，友善处理好与供应商合作伙伴之间的关系。
5. 严格执行公司各项规章制度及流程，做好门店安全、卫生等日常管理工作，防范运营风险。
6. 关注市场动态和竞争对手情况，及时反馈信息并提出应对建议。
岗位要求：
1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上零售行业门店管理经验，熟悉门店运营流程。
2. 能力要求：
- 具备较强的销售管理能力、团队领导能力和沟通协调能力。
- 有良好的客户服务意识，能有效处理客户问题和突发事件。
3. 素质要求：
- 有较强的工作责任心，极高的工作热情，思路清晰，考虑事情细致周到，能承受一定的工作压力。
- 具备良好的职业素养和职业道德，认同公司企业文化。
4. 其他：熟练使用办公软件及门店管理系统，有相关行业资源者优先。
5.年龄 35 以内，特别优秀者可以放宽要求，能力为主。
薪资福利：
1、 有五险，有餐补，超长年假15-20天，10号发薪
2、薪资具体面议；
3、上班时间08：00~17：30；
4、老板和同事都好相处，零食和奶茶、水果饮料也会经常有。
员工日常：
A、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等
B、定期的公司组织的免费旅游和团队建设活动；节日礼品，总有惊喜发生。