一、岗位职责：
1.有中、高级职称申报、安管人员、建筑九大员、建筑企业资质等销售及管理经验优先；
2.负责建筑业证书教育培训、职称申报的开拓工作，积极挖掘区域内潜在人才资源，了解并及时反馈市场动态，维护并开拓相关行业业界关系以及客户资源；
3.每天拜访、电话、微信自己的人脉资源，公司可以分配对应的潜意向资源去跟进与维护，并将跟进的情况反馈给公司行政。
4.完成公司考核及上级领导安排的其他事项。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，熟悉建筑业证书教育培训及职称申报相关经验者优先，有职称评审、工程师考试、安管人员、建筑九大员、BIM装配式工程师、建筑工程资质等行业资源者优先；
2.22-35岁，有非常不错的沟通能力，以及谈判技巧，能对高层次资源与人脉维护与坚持跟进的恒心，善于维护与粘性高端人脉；
3.主观能动性强，具有一定的抗压能力，有责任心和团队协助能力。
职位福利：带薪年假、不加班、周末双休