岗位职责：
(1)配合公司业务策略，制定实施营销方案和培训计划，并开发标准化课件及培训工具，提供销售组织培训、话术及工具支持，提升销售人员的销售能力。
(2)协调内外部资源，统筹培训场地、设备及物料，组织实施营销培训活动，保障营销培训活动高效落地。
(3)通过考试、实战演练、业绩追踪等方式评估培训效果，分析学员及渠道反馈数据，优化方案及课程内容及营销培训形式。
(4)按公司要求组织召开相关客户活动并讲授。
(5)为销售团队提供营销培训支持。
(6)完成公司交办的其他临时性任务，为业务发展提供支持。