一、职务说明

1、法律体系建设与管理​

制定并完善公司法务管理制度、合规流程（如合同管理、知识产权管理、数据合规等），推动制度在各业务部门落地执行；​

搭建公司法律风险防控体系，定期组织法律风险排查（覆盖业务拓展、投融资、人力资源等领域），出具风险评估报告及应对建议；​

带领法务团队开展工作，制定团队工作计划，指导下属提升专业能力，协调跨部门法律协作。​

2、日常法律事务处理​

审核公司重大合同（如战略合作协议、采购 / 销售合同、投融资协议等），参与重要合同谈判，规避法律风险；​

为公司管理层及各业务部门提供专业法律咨询（如业务模式合法性、劳动用工合规、知识产权保护等），出具法律意见；​

处理公司法律纠纷（如诉讼、仲裁、行政投诉等），制定纠纷应对策略，委托外部律师代理案件，最大程度降低公司损失。​

3、上市法律支持

牵头对接券商、律所等中介机构，参与公司 IPO（首次公开发行股票）全流程法律工作，包括协助开展法律尽调、梳理历史沿革法律问题并提供解决方案；

审核上市申报材料（如招股说明书、法律意见书等）中的法律条款，确保符合《证券法》《公司法》及证券监管机构相关规定；

主导处理上市过程中涉及的股权架构优化、关联交易规范、同业竞争解决等法律事宜，保障上市合规性。

4、合规与培训​

跟踪国内外法律法规及监管政策更新（尤其是资本市场、行业监管相关政策），及时向管理层反馈对公司的影响，并推动调整合规策略；​

组织公司全员法律合规培训（如反商业贿赂、数据安全、上市合规要求等），提升员工法律意识；

​监督公司各部门合规执行情况，对违规行为提出整改要求并跟踪落实。

二、招聘条件

1、学历与专业：本科及以上学历，法学专业；

2、工作经验：5 年以上法务工作经验，其中至少2年以上上市公司或拟上市企业法务管理经验；具备投融资、并购重组、知识产权等领域法律实务经验者优先；

3、资格证书：持有国家法律职业资格证书（A 证），具备律师执业经验者优先；

4、精通《公司法》《证券法》《合同法》《劳动合同法》等法律法规，熟悉资本市场监管规则及上市流程；

5、具备较强的法律风险识别与应对能力、合同审核与谈判能力，能独立处理复杂法律纠纷；

6、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力，能推动跨部门协作，承受上市期间高强度工作压力；具备严谨的逻辑思维、高度的责任心及保密意识，认同公司企业文化。

三、薪酬待遇：条件优先者，待遇均可面议。

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