1.根据业务量的大小,统筹安排,合理调配不同楼层导医的工作范围和地点；
2.掌握和了解导医的日常行为规范,检查导医的仪容仪表是否整齐,衣着服饰和工作物品是否
符合要求；
3.进行每天的班前工作点评,督促检查导医的日常行为规范,履行对导医的管理职责；
4.在医院各种营销活动推广前,事先熟悉营销推广活动的內容宣传广告等,并告知全体导医；
5.协调理顺好导医与各部门科室的业务关系；
6.以身作则，高质量的完成导医职责工作；
7.协助运营主任完成本部门的月 KPI 考核
要求：
1、有导医组长工作经验或2年以上导医相关工作经验
2、医疗护理相关专业形象端正、声音甜美、性格开朗、服务意识强，具有良好的沟通表达及协调能力。
3.具有较强的组织、协调能力；
4.与同事友好相处，主动为同事提供帮助；
5.具有优良的交流和沟通能力。