工作职责：

1.根据业务量的大小,统筹安排,合理调配不同楼层导医的工作范围和地点；

2.掌握和了解导医的日常行为规范,检查导医的仪容仪表是否整齐,衣着服饰和工作物品是否符合要求；

3.进行每天的班前工作点评,督促检查导医的日常行为规范,履行对导医的管理职责；

4.在医院各种营销活动推广前,事先熟悉营销推广活动的內容宣传广告等,并告知全体导医；

5.协调理顺好导医与各部门科室的业务关系；

6.以身作则，高质量的完成导医职责工作；

7.协助运营主任完成本部门的月KPI考核。

工作要求 ：

1.熟悉医院的各种医疗产品和价格信息,了解医生的基本情况,了解医院的概况及发展动态；

2.搜集汇总患者满意度调查、患者信息来源登记等写成报告提交给运营部门；

3.组织每周一次的小组例会,总结工作,提出要求,并督促对存在的问题加以整改；

4.认真执行上级交办的各项工作任务,并负责落实到位及检查结果情况；

5.以身作则,起表率作用,严格要求自己,团结并带领全体导医全面做好导诊服务工作。