工作职责

1、负责综合部工作，协调各部门之间的关系；

2、负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善,审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料；

3、负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的整改情况；

4、负责根据公司的发展规划,完善公司的组织架构；

5、负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示,负责起草公司的年度、月度工作计划、总结，审核各部门上报的采购计划；

6、负责公司员工考核，向总经理提出干部调动,晋升建设；

7、负责监督本部门相关部门人员履行物资采购、供应、保管、调配、管理,服务的职能,重要会议的会议记录,纪要；

8、负责公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、工资、团建工作；

9、负责法律顾问的管理及考核；

10、协助总经理做好党群、工会、团青、纪检工作；

11、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、行政管理、社会类本科以上学历；

2、五年以上工作经验，三年以上大型企业行政管理工作；

3、较强的沟通协调能力，扎实的文字功底和良好的语言表达能力；

4、良好的社会关系，个性特征有较强的责任心和敬业精神；

5、人力资源管理及行政管理类专业相关资格证优先考虑。