一、企业核心优势（解决通勤食宿核心需求）

1. 食宿保障：免费提供工作餐（无需自付餐费），配备公寓式宿舍（户型规整，基础生活设施齐全），水电费用按实际使用人数平摊，降低生活成本。

2. 通勤便利：企业专属厂车接送上下班，覆盖周边主要居住区，固定站点、准时发车，无需自行承担交通费用与通勤耗时。

二、全产业链招聘岗位（精准匹配技术方向）

覆盖汽车生产全流程，不同岗位对应明确技术领域，便于针对性学习：

- 整车制造类：整车组装岗（含冲焊、涂装、总装工序），直接参与新能源汽车整车搭建，熟悉车辆生产全流程。

- 核心部件类：

- 蜂巢动力岗：专注汽车发动机组装与调试，深耕动力系统核心技术；

- 蜂巢传动岗：负责汽车变速器生产，掌握传动系统关键工艺；

- 精工底盘岗：聚焦汽车底盘制造，学习底盘结构与装配技术。

- 配套系统类：

- 曼德岗：涉及汽车空调、线束、大灯等配套系统生产，了解车辆电子与辅助系统；

- 诺博岗：负责座椅、仪表板、顶棚、地毯、保险杠等内饰与外饰件制造，熟悉汽车内外饰工艺。

三、薪资福利体系（透明化·阶梯式·长期保障）

（一）薪资构成（税后到手5000-7000元/月）

1. 基础工资（阶梯上调）：

- 第1-2个月：24天8小时工作制，基础工资3040元/月；

- 第3个足月起：基础工资上调至3800元/月（24天8小时工作制）。

2. 加班费（按法定标准）：

- 工作日（周一至周五）：超出8小时部分按1.5倍薪资计算；

- 休息日（周六至周日）：全天按2倍薪资计算；

- 法定节假日：全天按3倍薪资计算。

3. 专项补贴：

- 夜班补贴：17-27元/晚（根据岗位差异调整）；

- 额外补贴：岗位补贴（按岗位难度/强度）+技能补贴（按掌握技能等级）+环境补贴（针对特殊工作环境岗位）。

（二）长期福利（稳定就业保障）

- 社保公积金：入职满3个月缴纳五险，满1年缴纳住房公积金；

- 年终奖金：根据企业效益与个人业绩，发放丰厚年终奖金；

- 带薪假期：享受带薪高温假（夏季）及法定节假日休假；

- 技能提升：提供岗位技能培训，助力长期职业发展。