一、薪资待遇​
基础薪资：综合月薪 5500 - 7500 元，薪资结构透明合理，每月 10号 准时发放。​
绩效奖金：根据库存管理效率、盘点准确率等指标，设立月度绩效奖金，最高可达 [1000] 元；季度、年度表现优异者，还有额外奖励。​
全勤奖励：每月全勤可获得 [300] 元全勤奖，让您的努力更有价值。​
二、福利待遇​
食宿无忧：厂区提供免费工作餐，菜品丰富、营养均衡；员工宿舍配备空调、独立卫浴、免费网络，住宿仅收取少量水电费。​
保障齐全：入职即缴纳五险一金，享有国家法定的医疗、养老、失业、工伤、生育保险及住房公积金福利；额外提供商业补充保险，为您的生活保驾护航。​
带薪休假：除国家法定节假日外，员工还享有年假、婚假、产假等带薪假期；工作满一定年限，年假天数逐年递增。​
节日关怀：每逢春节、中秋等传统节日发放丰厚礼品或礼金；员工生日当月，送上定制生日礼品和祝福。​
学习提升：定期组织仓储管理、物流系统操作等专业培训，帮助员工提升职业技能；鼓励员工考取相关职业资格证书，给予考证补贴。​
三、工作环境​
仓储设施：现代化仓库，配备先进的仓储管理系统（WMS）、货架、搬运设备等，作业便捷高效；仓库内通风良好，干净整洁，冬暖夏凉。​
安全保障：完善的消防设施与安全管理制度，定期开展安全培训与演练，为员工营造安全的工作环境；提供全套劳保用品，保障作业安全。​
四、岗位职责​
负责货物的入库、出库、存储、盘点等日常管理工作，确保账物一致。​
合理规划仓储空间，优化货物摆放，提高仓库利用率；做好货物的防潮、防火、防盗等防护工作。​
准确记录货物出入库信息，及时更新仓储管理系统数据，生成相关报表。​
协助物流部门完成货物的装卸、分拣、配送等工作，与其他部门保持良好沟通协作。​
定期检查库存货物状况，及时处理过期、损坏等异常情况。​
五、任职要求​
年龄 [18 - 45] 岁，高中 / 中专及以上学历，有 [1] 年及以上仓储管理工作经验者优先。​
熟悉仓储作业流程，能熟练操作仓储管理系统及办公软件（如 Excel）。​
具备良好的数据分析能力和沟通协调能力，工作细致、责任心强，能承受一定工作压力。