1、负责业务团队培训管理体系建设、课程开发、宣传推动等系列工作；
2、负责团队创新业务课程体系开发和推动，并建立和完善创新项目的营销模式；
3、支持总公司各部门及各分公司培训工作；
4、各分支机构培训需求分析，培训计划组织和实施；
5、根据不同市场的需求以及知识层面进行相应的产品、销售技巧等培训；
6、策划、组织、制定、讲授公司相关业务领域的业务和产品等专项培训课程；
7、负责公司面向外部客户的财富讲座、高端研究会、沙龙的宣讲和介绍。