（一）统筹工作

1. 全面统筹公司运营（含私端）工作，制定整体运营战略与规划，明确各阶段目标并分解至各部门及成员，保障运营有序推进。

2. 协调内部市场、销售、产品、技术等资源，建立高效协作机制，解决部门间沟通及工作冲突，确保含私端在内的运营项目顺利实施。

3. 优化完善运营流程，监控评估各环节，及时发现问题并提出改进措施，提升运营效率与质量。

4. 统筹运营数据的收集、分析与解读，定期撰写报告，为公司决策提供数据支持，并依据分析结果调整运营策略。

（二）业务扩展工作

1. 调研市场动态和行业趋势，挖掘潜在市场机会及业务增长点，制定包含私端在内的业务扩展计划与方案。

2. 开拓新业务渠道，涵盖线上线下、合作伙伴及私端渠道等，建立稳定合作关系，扩大公司业务覆盖面。

3. 结合公司资源与市场需求，探索新业务模式，推出创新服务（含私端特色服务），提升公司市场竞争力。

4. 组织开展市场推广活动，有效提高公司品牌知名度与影响力，吸引新客流（含私端用户），促进业务增长。

（三）能力拉伸工作

1. 带领团队进行业务创新和突破（含私端运营创新），鼓励成员提出新想法、新方案，对有潜力的项目（含私端项目）进行孵化培育。

2. 分析运营过程中的瓶颈问题，组织团队攻关，采取有效解决措施，突破业务发展限制。

3. 推动公司运营模式升级转型，适应市场变化和行业发展趋势，不断提升公司运营水平与盈利能力。

4. 培养团队成员拉伸能力，通过培训、指导、实践等方式，提高成员业务素质与创新能力（含私端运营能力），打造高素质运营团队。

二、岗位要求

1. 拥有 5-10 年以上相关行业运营管理经验，熟悉运营各环节及流程（含私端运营）。

2. 具备成功的业务扩展案例（含私端业务扩展案例），能独立制定并实施业务扩展计划，取得良好业绩。

3. 有团队管理经验，能有效带领团队完成各项工作任务（含私端运营任务），提升团队凝聚力和战斗力。

4. 具备较强统筹协调能力，能有效整合资源，协调各部门工作，保障含私端在内的运营工作顺利开展。

5. 拥有较强创新能力和解决问题能力，能在工作中不断提出新想法和方案（含私端运营创新方案），解决各类复杂问题。

6. 具备较强抗压能力和执行力，能在高强度工作环境下保持良好状态，按时完成各项工作任务（含私端相关任务）。