• 技术能力：熟悉施工图纸、技术规范（如《建筑工程设计文件编制深度规定》），掌握测量、试验等专业技能。
• 管理能力：精通进度/质量/成本控制工具（如甘特图、PDCA循环），具备应急预案设计能力。
• 软性素质：抗压能力、沟通谈判技巧、团队领导力。
二、职能专项管理
1. 资源统筹
◦ 人力资源：调配施工队伍、技术人员，确保岗位匹配与高效协作。
◦ 物资管理：监督材料采购、储存与发放，保障供应及时性与质量稳定性。
◦ 设备维护：协调机械租赁/采购，制定保养计划以提高利用率。
2. 合规与风险管控
◦ 法律执行：遵守国家法规（如环保标准）、地方政策及企业制度，处理合同纠纷。
◦ 风险应对：识别施工风险（如工期延误、安全事故），制定预防与应急措施。
3. 沟通协调
◦ 外部协调：对接业主（汇报进度）、设计单位（解决技术问题）、政府部门（办理施工许可）。
◦ 内部协调：组织跨部门会议（如监理例会），解决分包单位间的矛盾。