1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、完成内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责行政后勤类相关工作;配合其他部门完成日常事务;
6、协助财务部开展店内财务方面的工作;
7、协助上级对公司各项管理制度进行审核与修改；
8、执行与监督公司奖惩办法、绩效管理以及考勤等工作；
9、负责接待、会议安排工作，包括会前准备、会议记录以
及会后内容整理；
10、协助完成办公用品的采购、领用和分发；
11、协助组织、安排集体类活动；
12、其他领导交办的事务。