职位描述:
1、负责公司人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责公司项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作；
4、负责公司员工考核，以及数据统计；


任职要求:

1、 1-2年工作经历；
2、熟悉人力资源工作；
3、有很强的沟通能力以及组织能力。