核心职责：
1、制定区域市场拓展策略，开发新客户/经销商，扩大品牌销售网络
2、调研目标市场，分析竞品动态与消费者需求，优化渠道布局
3、维护现有客户关系，推动合作升级（如门店扩张、品类拓展）
4、协同市场部策划区域推广活动，提升品牌曝光与招商转化率
任职要求：
1. 经验要求：
3年以上服装行业市场拓展/招商经验，熟悉女装细分领域
具备经销商资源（如百货商场、买手店）者加分
2. 核心能力：
市场洞察力：敏锐捕捉行业趋势，精准定位目标客户群体
谈判能力：擅长商务洽谈，独立完成合同签订与资源整合
数据分析：能通过市场数据（如商圈人流、竞品销售额）制定拓展方案
3. 专业素养：
熟悉服装行业渠道模式（加盟）及招商政策设计
掌握市场调研方法（SWOT分析、PEST模型）与竞品分析技巧
具备基础营销知识，能配合品牌制定区域推广策略
4. 职业素养：
◦结果导向，有清晰的目标拆解与执行计划能力
形象气质佳，具备良好的品牌形象传递意识

工作地点：全国/区域总部（根据业务布局定）
薪资范围：8k-15k/月（含底薪+高额提成+绩效奖金）