岗位职责：
1、根据中心各部门的发展战略和业务需求，收集并分析招聘需求，制定相应的招聘计划；
2、简历筛选与面试安排：发布职位信息，收集简历，进行初步筛选，并安排面试；
3、负责拓展和维护招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、猎头合作等；
4、建立和发展多种招聘渠道，确保及时有效地满足公司对人力的需求。
任职要求
1. 学历与行业背景：本科及以上学历，人力资源相关专业，3 年以上运营商、网络安全或云计算行业从业经验。
2. 招聘专业能力：3年以上招聘模块经验，拥有扎实的招聘全流程实操经验，熟练掌握招聘各模块工作方法与技巧。
3. 综合能力素养：具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，能够高效推进跨部门协作。
4. 专业知识储备：具备人力资源管理理论知识，并能结合实践灵活运用，熟悉国家、地方及企业关于人力资源管理的相关法律法规、政策条例，确保工作合规开展。