二、岗位职责

1. 战略规划：根据公司整体发展目标，制定建材板块销售战略、年度销售计划及市场拓展策略，确保销售目标达成。
2. 团队管理：搭建并优化销售团队架构，负责销售团队的招募、培训、激励与考核，提升团队专业能力与战斗力，打造高绩效销售团队。
3. 市场拓展：深入调研建材市场动态、竞品情况及客户需求，挖掘潜在市场机会，拓展新客户、新渠道（如经销商、工程渠道、家装公司、电商平台等）。
4. 客户维护：维护核心大客户关系，统筹重大项目谈判与合作落地，提升客户满意度与忠诚度。
5. 业绩管控：监控销售数据与指标达成情况，分析销售数据并调整策略，解决销售过程中的关键问题。
6. 资源协调：与生产、研发、市场等部门协同，确保产品供应、市场推广等环节高效衔接。

三、任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 行业经验：5年以上建材行业销售管理经验，其中至少3年以上销售团队管理经验，熟悉建材行业市场特点、渠道模式（如工程渠道、零售渠道、整装渠道等）及运作流程。
3. 能力要求：
- 具备出色的市场洞察力、战略规划能力及谈判能力，有成功的销售团队搭建或业绩翻倍案例者优先。
- 精通销售团队管理技巧，能有效激励团队，提升整体业绩。
- 具备较强的抗压能力，能适应建材行业市场变化及高强度工作节奏。
4. 综合素质：拥有良好的职业素养，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及资源整合能力。
5. 其他：有丰富建材行业客户资源、渠道资源者优先。

四、薪资福利

1. 薪资待遇（底薪+高额业绩提成+年终奖金），具体面议，上不封顶。
2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、年度体检、团建基金等。
3. 职业发展：作为公司核心管理团队成员，享受股权激励机会，提供清晰的职业晋升路径与广阔发展空间。
4. 其他支持：配备专属助理团队，提供充足的市场推广资源与后勤保障，助力业务开展。