岗位职责：
1、负责员工入离异等手续办理，合同续签，档案管理；
2、负责办公室及门店考勤核对，解答人事相关疑问；
3、负责HR数据维护，通过数据分析深挖数据价值，关注其深度应用；
4、协助进行员工招聘：简历筛选、邀约面试、面试登记、接待、反馈等；
5、其他上级安排的工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，1-2年人事相关经验，千人以上体量人事相关工作经验者更佳；
2、熟悉人事相关政策与法规；
3、具有良好的团队意识、沟通能力。