1. 团队管理与培训
- 负责管理咨询团队，制定绩效考核机制，通过数据监控（如转化率分析、录音复盘）优化服务质量。
- 定期开展销售技巧、政策解读、客户心理分析等培训，提升团队专业能力。
2. 招生与业绩达成
- 拆解校区或集团年度招生目标，分配月度/季度任务，推动签约转化。
- 分析市场动态与客户需求，设计个性化课程方案并促成签约。