【岗位职责】
1、对接企事业单位，挖掘企事业单位员工福利保障需求，提供一揽子员工福利保障规划及服务；
2、与服务团队密切合作，为企事业单位提供优质的全方位员工福利保障服务，树立和维护公司品牌形象，维护客户关系；
【岗位要求】
1、学历及年龄符合要求；
2、具备良好的沟通表达、罗辑思维、学习和团队协作能力；
3、有较好的自驱力，目标感强；
4、有一定的行业关系资源或者具备链接能力，如银行、高校、医院、公务、央国企等；
【职位亮点】
1、公司提供强大的平台及支持，协助总监开拓业务，如强大的养老金管理实力、行业领先的服务品牌，全国大部分的银行、医院及其它行业均有长期合作关系，案例丰富；跟政府、行业协会等良好的合作关系，长期承办行业专属活动及会议，如中国医院院长论坛、康复大会等；
2、薪酬福利完善且有竞争力，有完整的体系化的培训机制
【薪资福利】
1、薪资构成：基本薪、绩效薪、业务奖金、年终奖等；
2、员工福利：六险二金（入职即缴纳五险一金，转正后增加商业保险、企业年金）、带薪年假、体检、节日福利、生日卡、带薪入职培训等；
【工作时间】
公司实行每周5天，每天8小时工作制；
双休、享受国家法定节假日，不提倡加班。