岗位职责：
1、根据公司发展规划和部门用人需求，制定招聘计划并组织实施；
2、负责各类岗位招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试及面试安排；
3、负责拓展招聘渠道（如高校、平台、猎头等），优化招聘资源；
4、组织开展校招、社招、内部推荐等各类招聘活动；
5、协助建立和完善公司人才库，做好招聘数据统计与分析；
6、跟踪招聘效果及候选人入职情况，持续优化招聘流程与效率；
7、协助推进雇主品牌宣传，提升公司人才吸引力。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业优先；
2、1年以上制造业招聘经验，有锂电行业或高端制造业招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程及常见渠道，具备一定的面试评估技巧；
4、有责任心、执行力强，沟通协调能力优秀；
5、熟练使用Office办公软件，有较强的数据分析意识；
6、具备良好的团队合作精神及服务意识；