1.根据公司发展和战略规划，协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2.参与公司重大的经营管理与决策；
3.负责部门年度费用预算，加强本部门的成本管理意识，合理控制费用；
4.负责领导、组织、规划、修订运营管理体系、业务流程及操作规范，并贯彻落实；
5.组织、策划、监督、推进督导运营中心的各项规划和计划的实施；
6.领导公司的整体开店管理、直营管理、客户服务、营运督导等工作；
7.负责建设和发展优秀的职业、专业运营队伍；
8.负责门店的运营管理工作，制定运营目标与计划，领导完成公司下达的销售任务；
9.引导和控制公司门店销售目标和达成情况；
10.保障各区域、各门店能快速、稳定的发展壮大；
11.检查、督促和协调各区域的工作进展；
12.负责处理运营中心重大突发事件；
13.负责主持运营中心各项重大会议，检查、督促和协调下属各部门的工作进展；
岗位要求：
1.本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业；
2.熟悉公司的各种运营环节及操作流程；
3.在很强的组织协调和沟通能力；
4.有较强的体系运营及市场运作能力；熟悉服装行业动态、发展趋势及服装零售市场；
5.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，责任心强，有事业心；
6.具备优秀的分析、综合能力。
14.协助人力资源进行本部门人员招聘；
15.负责对部门内、部门之间的问题、矛盾与纠纷的及时协调与解决；
16.负责对本部门内工作的统筹、协调及资源配置；
17.负责本部门各下属人员工作的监督、管控、考核及指导；
18.负责对部门内下属人员工作相关的专业知识、专业技能的培训与指导；
19.负责本部门月&年度工作总结汇报；
完成上级布置的其他工作任务。