工作职责：
1、参与设计评审（DR）：在产品设计阶段，从制造的角度（Design for Manufacturing, DFM）和测试的角度（Design for Test, DFT）提供反馈，识别潜在的生产难题、成本过高或可测试性差的环节，并提出设计优化建议
2、制程可行性评估：组织相关部门评估新产品的生产工艺、技术要求与现有工厂设备、技术能力的匹配度，判断是否具备量产条件。
3、工装夹具设计与导入：组织设计、验收、追踪生产所需的治具、夹具、测试工装等，并确保其精度和可靠性。
4、生产线搭建与验证：组织小批量试产线（Pilot Line）的搭建、调试和验收工作。
5、主导试产/量产过程：计划并执行工厂端工程样机（EP）、设计验证（DV）、生产验证（PV）、ESO、PPAP等各阶段任务。
6、问题管理：分析、收集试制/试产中出现的设计、物料、工艺问题，推动研发、质量、采购等部门共同解决。
7、推动设计变更：将试产中发现的问题反馈给研发部门，并跟踪相关工程变更（ECN）的执行落实情况。
8、完成量产移交：组织量产评审会议，确保所有量产条件均已满足，正式将新产品项目移交给生产部门，并签署移交文件。
9、效率提升与成本降低：在量产初期，持续监控生产表现，推动工艺流程优化，提升效率、降低损耗、节约成本。
10、技术支持：组织相关技术人员，对量产初期出现的异常提供快速的技术支持，确保生产顺畅。
11、工厂提升：组织相关部门对客户体系审核、过程审核提出的问题进行整改闭环。
任职要求：
1、专业能力：掌握项目管理知识体系，熟悉汽车零部件开发流程，具备较强的产品理解能力，有3年以上同类项目管理经验，取得PMP认证证书为最佳；
2、软件应用：熟练使用Office软件（Word,Excel,Project, PPT)、AutoCAD，熟练掌握1款3D软件，具备较强的文件、报告编制及汇报能力。
3、知识体系：有一定知识储备，了解各类零部件生产工艺及各类模具的设计开发制造流程。
4、体系流程：熟悉IATF16949体系、汽车零部件开发流程、行业标准等。
5、管理能力：具备较强的计划、组织、执行、控制与沟通协调能力，能够组织项目各种会议和编制项目工作计划、工作总结及综合性分析报告等文件。
6、其他要求：人品端正、吃苦耐劳，具有较强的学习能力，主观能动性强，有责任感。