岗位职责

一、安全管理：作为纸箱仓储物流安全第一责任人，重点管控人员、纸箱原纸 / 成品及丙类仓库防火安全；监督货车（纸箱运输）、叉车（装卸堆叠）等设备安全运营，明确外来人员管理要求，每周生成问题清单并落实整改；组织安全培训考核，辨识纸箱装卸、存储等岗位风险，按 “四不放过” 处理安全隐患 / 事故。

二、综合管理：

1、负责纸箱核心业务（如订单发运、原纸供应）与潜在异常，优化纸箱装卸 / 存储流程、控辅料（如打包带）成本、保运营指标；

2、负责纸箱仓储物流质量管理，重点提升人员对纸箱防潮、防压损的质量意识，对纸箱交付质量负责；

3、年初落实纸箱岗位风险评估，制定原纸搬运、成品堆叠等风险岗位培养计划，建监控体系提绩效；

4、监管打包带等生产辅料采购与库存周转，处理滞库3个月以上的闲置辅料或残次纸箱。

三、运营调配：

1、管运输车辆、叉车等设备的调配、保养维修，重点监管铲车堆叠纸箱操作，防止纸箱压损变形；

2、依纸箱生产计划、客户发运计划调配人员与内 / 外部车辆，维护台账，处理对账开票；

3、管控原纸 / 成品纸箱先进先出、新老批次断点及呆滞品（超 3 个月呆滞纸箱需跟踪处理）；

4、推动原纸、成品纸箱日循环盘点，跟踪次月盘点差异整改。

四、库存管控：负责全环节物料库存（含成品纸箱、原纸、纸托盘、打包带等），设安全库存（尤其保障原纸供应避免生产断料）并定期评估；落实日 / 月 / 年度盘点，避免库存虚高 / 虚低导致客户端断供或纸箱滞库受潮。

五、精益运营：推动纸箱物流生产精益运行，监督供应链原纸供应与辅料质量，提升原纸供应商供货及时性与纸箱运输服务商交付效率。

六、团队建设：监督员工轮岗带教（覆盖原纸管理、纸箱存储、装卸等岗位），实现多能工占比，建立纸箱物流流程优化的合理化建议机制。