职位详情
新材料研发员
4-5万
上海贺通人力资源管理(集团)有限公司
上海
3-5年
博士
10-21
工作地址

中国铁建临港新片区指挥中心

职位描述
工作内容:
1.前沿技术研究:负责开展纤维增强树脂基复合材料(FRP)与玄武岩纤维的新技术、新原理应用研究。
2.一体化产品开发与性能突破:主导从纤维制备/选型、树脂合成/选型、界面调控到复合材料结构设计、成型工艺(如拉挤、缠绕、自动铺放、RTM) 的全链条开发。建立复合材料“结构-功能-耐久性”一体化设计与评价体系,重点关注其在极端环境(高湿、盐雾、紫外、疲劳荷载)下的长期性能与智能监测可能性。
3.技术成果产业化与生态构建:作为技术负责人,深度参与中试放大与产业化落地,解决从“样品”到“产品”的工艺与成本核心问题。
积极对接内外部产业资源与资本,撰写具有市场竞争力的项目申报书与商业计划书,推动成立科技型企业或建立产业化基地。
4.行业洞察与战略卡位:跟踪全球复合材料技术前沿与知识产权布局,为科研总院在轻量化结构、快速拆建桥梁、新型防护工程等方向的战略决策提供关键技术支撑。
工作要求:
一、学历与经验:
拥有复合材料、力学、高分子、材料科学等相关专业博士学位,并具备4-5年及以上独立、完整的复合材料研发与工程应用经验。对于在顶尖机构或重大项目中表现卓越者,学历要求可适当浮动。
二、经验要求:
1.主持或参与过国家级(如国家自然科学基金、重点研发计划)或省部级重要科研项目的完整经历,并具备出色的项目全周期管理能力;
2.拥有成功的玄武岩纤维复合材料从实验室研究到中试、乃至产业化应用的经验,深刻理解其产业链关键环节与技术经济瓶颈;
3.知识产权与创新产出: 具有高质量的专利布局(发明专利为主)和独立撰写、申报重大科研项目的能力,是其创新思维与资源整合能力的直接体现。
三、核心能力与素质模型
1.跨学科的深度融合能力:不仅是材料专家,更需要具备坚实的力学基础,能够进行复合材料结构设计与性能仿真,真正实现“材料设计”与“结构设计”的协同。
2.数据驱动的研发理念:利用数据建模、机器学习等手段分析实验数据、预测材料寿命、优化工艺窗口,提升研发的精准性与效率。
3.工程化与成本思维:深刻理解“实验室性能”与“工程适用性”之间的差距,在研发初期即考虑工艺可行性、制造成本与全生命周期经济效益。
4.产业视野与商业敏锐度:具备将技术优势转化为市场语言的能力,善于发现并捕捉复合材料在土木、交通、海洋等广阔市场中的商业化机会。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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