岗位职责：
1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试及后续跟进；
2. 完成招聘指标，确保应届毕业生招聘任务的达成；
3. 维护与高校的合作关系，提升公司在校内的知名度和影响力；

岗位要求：
1. 熟悉招聘流程和大学生就业市场
2. 良好的沟通协调能力，能与应届毕业生有效沟通
3. 有一定的分析和判断能力，能对应聘者进行初步筛选