1、新开拓区域的店铺建立、多店的组建、店长及大区(重点)等重要人员的招聘、选拔。
2、所管辖区域商业平台(商场、厂家)沟通能力与渠道拓展(有新店拓展意识)，一切为公司争取最大利益。
3、所管辖区域商品的运作、周转能力；店铺商品的把控能力(不产生缺货、压货现象，主动调整。)
4、所管辖区域全部店铺运营能力，要求全部数据化管理。
5、个人销售能力。带教员工能力。