1、组织制定及实施公司总体战略、经营计划;
2、组织建⽴、健全公司管理体系与组织结构，明确部门及岗位职责，健全、优化制度、流程;
3、组织制定、实施财务预算⽅案及利润分配、使⽤⽅案;
4、主持公司经营管理(公司管理机制、公司融资⼯作、公司重⼤突发事件、外事或其它重要活动)等相关⼯作;
5、审批公司各项管理⼯作;
6、负责召开总经理办公会议，检查、督促、协调相关⼯作;
7、负责公司企业⽂化建设的规划;
8、对各管理中⼼的重要⼯作进⾏检查和督促;
9、负责内外关系协调⼯作，为公司发展营造良好的环境;
10、完成董事长安排的其他⼯作任务。
职位福利：绩效奖金、节日福利、包住、包吃、高温补贴、年终分红、通讯补助、员工旅游