1. 运用专业招聘平台及公司内部人才库等渠道，广泛且精准地搜索潜在候选人简历，每日确保收集符合基本要求的有效简历。

2. 依据职位描述中的关键技能、工作经验、学历背景等要求，对候选人进行初步筛选。

3. 负责与初步筛选后的候选人进行首次电话沟通，以专业、热情且清晰的方式介绍所推荐职位的详细信息，包括公司概况、职位职责、职业发展路径、薪资福利范围等关键要点，确保候选人充分了解职位情况。

4. 同时判断候选人与职位的初步匹配度，对于匹配度较高的候选人，及时将其信息反馈给顾问，安排进一步沟通与面试流程。

【任职要求】
（1）大专及以上学历；
（2）具有 1 年及以上招聘相关工作经验或大客户开发管理经验，有
猎头从业经历者优先。
鸽子勿扰~
通勤距离考虑范围内在投递~
谢谢~