岗位职责
1、协助总经理日常工作，对接国际部销售部门，销售决策提供参谋意见;
2、协助总经理督导国际部销售部门的日常工作开展;
3、国际部销售部门组织架构更新、人员招聘配置安排;
4、组织拟定、修改和优化国际部销售部门的各项管理制度流程;
5、负责召开国际部各项年度、月度、周会议及专题专项会议;
6、国际部销售部门业绩的统计分析及月度报表的收集整理:
7、国际部销售部门项目性工作跟进和协调;
8、参与国际部销售部门团队建设工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，具有5年以上同岗位工作经验,熟练使用办公软件，英语6级及以上;
2.具有较高的市场敏感度、拓展资源能力、善于捕捉商业机会，整合运用市场的各种资源，业务拓展能力强;
3.懂语言艺术，学习能力强，有丰富的撰写方案经验优先;
4.情商较高，具备良好的职业形象和素质，优秀的沟通协调能力和应变能力;
5.具有较强的谈判技巧和团队协同能力，优秀的口头表达能力和文字撰写能力; 罗辑思维能力，有较好的亲和力和服务意。
6.可接受出差.