工作职责：
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程，根据岗位要求参加各种培训；
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标，根据岗位要求完成各项目工作；
3、为部门工作提供建设性的建议；
4、协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
5、接受各种部门工作相关的专业培训；
任职要求：
1、本科及以上学历，电气自动化/计算机/市场营销/人力资源/工商管理等专业；
2、有长期发展的意愿；
3、追求成就感，有管理潜质，有意愿向往管理方向发展；
4、执行能力强，对于被下达的任务提供高效的反馈，能为结果负责。
备注：
该岗位为管理储备岗，根据其专业性、潜质和意愿度进行分配部门，其划分依据如下：
技术储干：愿意从事技术管理工作；
供应储干：愿意从事供应链管理工作；
商务储干：愿意从事商务管理工作；
行政储干：愿意从事行政管理工作；
营销储干：愿意从事销售管理工作。