负责团队催收人员管理，良好的语言沟通能力，敦促及监管员工的工作数据。

岗位职责：

1、通过电话、邮件、信函等方式与委托欠款人进行有效沟通，督促其及时处理逾期款项；

2、根据受托案件实际情况，制定合适的还款方案，完成催收指标；

3、规范催收系统操作，建立和保管催收台账和催收档案；

4、小组成员管理，包括但不限于业绩管理，情绪管理，台账管理，数据管理等；

5、树立律所良好的法务形象，不断提高资产保全服务，提升综合实力；

6、完成其他上级交代的临时任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，有经验或沟通良好者可适当放宽学历，专业不限；

2、具备良好的语言表达能力及沟通能力，普通话流利，善于与人沟通；

3、性格活泼开朗，工作有热情，有较强的抗压能力，有团队协作精神，服从团队管理；

4、电脑操作熟练，会基本的办公软件操作，如word、excel等；

5、有三年以上电话催收工作经验者优先；

6、自带组员1+5起，非自带组员从员工做起。

薪资待遇：

1、基本工资+团队佣金+奖金；

2、享受国家法定节假日、社保、带薪年假、婚丧假、产假等；

3、不定期员工旅游、户外拓展活动、其他娱乐活动等；

4、晋升通道：催收主管-部门经理-区域总监；

5、优秀主管每年享受薪资8%-12%涨幅。

因公司业务发展比较快，现与多家银行合作多个项目，有意者欢迎投递简历或者直接来公司面试。