岗位职责：
1.业务增量对接(人员储备、设备新增）2.人员筛选及面试
3.人员培训(持续培训及研修学习)4.人员管理(SOP优化)
5.现场管理(SOP优化)6.人员排班7.人员优化8.人员梯队建设
9.内外部协同对接10.整体基地维护(硬件、电力、网络)
1.事故、客诉数据分析2.管理措施调整(短期、长期)
3.业务弹性设计4.基地管理办法人员画像、面试及
培训能力、管理能力、梯队建设能力、协同能力、软硬
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限（运营管理、物流、交通工程、计算机等相关专业优先）。
2.3年以上运营管理经验，其中至少1年以上团队管理经验（5人以上团队）。
3.无人车/自动驾驶领域经验：熟悉无人车运营模式（如用户服务、数据监控等），有相关行业背景者优先。
4.项目管理能力：具备跨部门协作经验，能独立推动复杂项目落地。
5.数据驱动思维，熟练使用Excel/SQL/Tableau等工具进行数据分析。
6.优秀的沟通能力和抗压能力，适应快节奏技术行业变化。
加分项：
1.参与过无人车商业化运营项目（如试运营、示范区管理）。
2.熟悉智能交通、车联网或相关政策法规。