岗位职责:
1、参与部门营销战略决策，协调部门与其他部门的工作。
2、根据公司计划，制定本部门的周、月、季度工作计划，并合理分配工作量，善于总结和分析。
3、监督执行情况:对各团队的工作进行监督，确保业务目标得以实现。
4、分析各项业务指标，把握业务节奏，对销售过程进行分析和总结，及时调整和优化销售策略和方案，以提高销售效率。
5、完成公司领导交办的其他任务，
任职要求:
1、年龄在25-35岁之间，本科及以上学历，有互联网大型呼叫中心经验，管理过10人以上的电话销售团队，具备招聘录用、培训辅导、激励考核能力，具有较强的数据分析能力。
2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和沟通能力，具备良好的计划执行能力、专业水平和团队合作精神，能够承受销售压力。
3、具有敏锐的市场洞察力，拥有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
4、具有极强的学习、创新及沟通能力，良好的策划与实施能力，以及良好的书面表达能力。
5、诚实守信，具备良好的团队合作精神。