岗位职责：

1. 制定电销团队的销售策略和计划，确保团队达成销售目标；
2. 监控销售流程，优化销售漏斗，提高销售转化率；
3. 定期分析销售数据，识别销售趋势，提出改进措施；
4. 建立并维护高效的客户管理系统，确保客户信息的准确性；
5. 领导和激励电销团队，提升团队整体销售技能和服务水平；
6. 组织团队培训，提高团队成员的专业知识和销售技巧；
7. 与内部其他部门密切合作，确保客户需求得到及时响应和支持；
8. 定期向上级汇报销售业绩和市场反馈，提出市场拓展建议。

任职资格：

1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景；
2. 至少3年电销行业工作经验，其中至少1年以上的团队管理经验；
3. 精通电话销售技巧，具备优秀的沟通能力和谈判技巧；
4. 良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案；
5. 强大的领导力和团队建设能力，能够激励团队达成目标；
6. 熟练使用Office办公软件；
7. 工作态度积极主动，具有强烈的责任心和抗压能力；
8. 有成功带领电销团队实现销售增长的经验者优先考虑。