岗位职责：
一、战略规划与策略制定​
1、锚定公司战略，制定以线下为核心的市场拓展、品牌营销及用户增长策略，明确年度线下预算分配与渠道布局（经销商网络、体验店、展会矩阵等）。​
2、设计差异化营销策略，聚焦商圈快闪、行业展会、社区地推等线下场景，联动线上资源形成 O2O 闭环。​
3、制定年度线下活动日历（展会 / 发布会 / 促销 / 体验日），协同产品部门定制线下专属产品组合与促销政策。​
二、线下推广体系搭建与执行​
1、深耕线下场景：​
（1）拓展核心商圈、展会、经销商等流量入口，建立联合促销、专属展位等长期合作机制。​​
（2）构建区域地推团队，制定网格化精准地推策略，提升 ROI。​
2、整合线下资源：
（1）统筹户外广告、物料制作及活动现场执行，把控品牌视觉规范与落地质量。​
三、市场洞察与数据驱动​
1、监测线下动态：追踪竞品动作、消费者行为（客流 / 停留时长 / 咨询热点），建立门店问卷、现场访谈等用户调研机制。​
2、量化营销效果：搭建线下活动转化率、渠道贡献度等评估模型，输出数据看板（客流热力图 / ROI 对比 / 渠道效能排名），支撑决策优化。​
四、跨部门协作与团队管理​
1、协同销售、产品等部门，提前对齐线下活动配货计划与人员支持，每周复盘渠道数据并动态调整促销政策。​
2、管理线下推广团队，制定 KPI（活动到场率 / 线索转化率 / 渠道拓展量），搭建人才培养体系提升实战能力。
任职要求：
1、5年以上快消品（线下）市场营销管理工作经验，3年 + 线下营销管理经验，操盘过展会、快闪店、地推等项目，熟悉渠道运营逻辑。
2、具有良好的人际沟通能力、协调管理能力、分析和解决问题的能力
3、全链路策略落地能力，擅长平衡品牌曝光与销售转化；强数据敏感度，精通线下数据采集与可视化工具（Excel/BI 等）。
4、丰富的线下媒介、渠道商、供应商资源，具备商务谈判与议价能力。
薪酬福利：
1、薪资20k-30k+年终奖+全勤奖+年度体检
2、五险一金必买
3、带薪培训，公平公正晋升渠道
4、不定期团建，节假日小福利
5、免费体检，健身卡等
6、超长春节假期