岗位职责：

1、负责部门的日常运营及团队管理工作，负责员工的培养提升；

2、参与制定公司年度规划及指标，并根据年度目标制定团队的季度、月度等阶段性分解目标；

3、负责销售目标的达成，制定销售策略、完成销售计划及业绩目标；

4、从全局思维和公司利益出发，开拓市场，提升团队战斗力、提升员工能力；

5、不断完善并实施销售部业务流程SOP，并对员工开展培训；

6、定期对下属进行绩效评估，按成绩实施奖惩；

7、承上启下，将公司相关决策在团队中宣导并落地；

8、领导交办的其他事宜。

任职资格：

1、5年以上销售经验，3年以上带团队经验，有B端销售经验优先；

2、专科及以上学历；

3、激情、上进、有事业心和企图心；

4、目标明确、结果导向；

5、善于激发团队力量。

公司福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、高提成、节日福利、年终分红、股票期权