岗位职责：

1. 负责公司产品发货；

2. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6. 日常办公室管理,会议记录.协助处理商务标书制作;

任职资格：

1. 年龄在23岁以上；

2. 1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3. 工作仔细认真、责任心强、为人正直。

4. 能够熟练掌握电脑。