应收管理：确保应收款回收及逾期催收，组织信贷会议分析债务人信用，监督应收账明细及信贷额度更新，保障现金安全并执行每日存银。
收入核算：编制收入报表，规范折扣/杂费处理（附附件每日汇总），强化礼券结算管控。
采购支付：执行“三项匹配”（订单/收货/发票核对），审核总账编码，维护供应商文档（未付按编码、已付按月归档，保存十年），完成应付账款月结。
归档管理：确保日常操作文件规范归档。

薪资待遇：五险一金，薪资5-6k