一、岗位职责
1. 全流程运营管理：统筹商品入库、质检、上架、拣货、打包、发货全流程标准化管控，支撑日发订单1.5万票以上业务规模，通过多环节校验机制严控出库准确率。
2. 团队管理：统筹100人+团队的排班调度与任务分配，制定科学薪资体系及绩效方案，组织专项技能培训，持续优化考核机制，打造高执行力、高凝聚力团队。
3. 系统与设备应用：熟练操作ERP、WMS系统，联动动态称等硬件设备，通过重量核对等核心功能实现数据闭环，确保库存数据精准无误，为各部门业务开展提供可靠数据支持。
4. 物流与供应链协同：对接优质物流渠道，科学规划运输配送计划，动态跟踪时效与成本管控；快速响应并处理物流异常问题，联动采购、业务部门保障供应链高效顺畅。
5. 制度与效率优化：建立入库、出库等全流程SOP规范，通过数据分析定位运营瓶颈，输出针对性优化方案，提升仓储人效、坪效，降低运营成本及均单成本
6. 数据汇报：精准统计日/周/月订单量、出库准确率、物流成本等核心指标，定期向管理层汇报，为战略决策提供数据支撑；同步梳理业务需求，优化仓库关键指标（时效、出错率、库存周转等）相关操作流程。

二、任职要求
1. 3年以上仓库经理实操经验，具备万单级仓储从0到1筹建经验者优先考虑。
2. 精通ERP、WMS、马帮系统操作，拥有系统功能优化（如重量核对、出库模式测试）实战经验。
3. 熟悉仓储自动化设备（分拣机、动态称等），具备推动自动化设备升级落地经验者优先。
4. 具备团队搭建、绩效考核体系设计及薪资方案制定能力，能有效激发团队活力。
5. 细节把控力强，结果导向明确，能适应高单量、快节奏的工作场景。
6. 英语四级及以上水平，或口语熟练可满足日常业务交流需求