任职要求：
1、销售策略制定和执行:根据公司的战略目标和市场情况，制定销售策略和相应的销售计划。确保团队按照计划执行，并及时调整策略以适应市场变化。
2、客户关系管理:与重要客户保持良好的沟通和合作关系，及时解决客户问题和需求。
3、团队协作和沟通:与其他部门密切合作，包括产品研发和客户服务部门，协调各方资源以实现销售目标。
4、具备丰富的销售经验，在销售领域有出色的成绩和口碑。
5、具备良好的团队管理和领导能力，能够激励和激发销售团队的潜力。